巾幗璀璨競芳華 安科生物第三屆巾幗建功標(biāo)兵評選揭曉
發(fā)布日期：2019-03-13 瀏覽次數(shù)：437
在安科生物的發(fā)展過程中，有這么一群追夢人，她們扎根崗位，沒有豪言壯語，只有默默付出，在公司發(fā)展過程中發(fā)揮著“半邊天”的重要作用。近日，安科生物第三屆巾幗建功標(biāo)兵評選結(jié)果出爐，總部營銷中心客服部總監(jiān)張鳳陽、安科恒益質(zhì)檢中心主任胡宏霞、安科華南生物銷售部經(jīng)理鐘曉慶等 10 名受表彰的巾幗標(biāo)兵競相展露出灼灼芳華。
青春是用來奮斗的，而奮斗本身就是一種幸福。一直以來，有一群靚麗的身影、活躍在生產(chǎn)、科研、銷售等一線。她們來自不同的地方、不同的崗位，卻懷揣著同一個安科夢，“百億安科、百年安科”的奮斗目標(biāo)是安科巾幗們不斷奮進(jìn)的動力，齊心為企業(yè)發(fā)展默默奉獻(xiàn)“她力量”。
來自公司總部營銷中心客服部總監(jiān)張鳳陽，2010 年加入安科生物營銷中心，因成績突出，陸續(xù)獲得集團(tuán)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理等榮譽稱號。張總在所負(fù)責(zé)全國售后運營管理工作中，作出了一系列優(yōu)異的成績。在她的帶領(lǐng)下，高效完成了售后服務(wù)體系的構(gòu)建，并快速推行，持續(xù)完善、創(chuàng)新，目前已形成菜單式與個性化相結(jié)合的多途徑的售后服務(wù)體系。
近七年，客服團(tuán)隊利用該體系累計服務(wù)用戶數(shù)百萬人次，為公司創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。她和她的團(tuán)隊先后策劃并在全國組織舉辦了“安蘇萌客服之星競賽”、“安科好團(tuán)隊”大賽累計 20 余場活動，與數(shù)百位業(yè)內(nèi)知名大咖實現(xiàn) 0 距離互動，使得公司的團(tuán)隊和服務(wù)質(zhì)量獲得了客戶的充分肯定。在團(tuán)隊管理中，張總積極挖掘團(tuán)隊成員個人特長，并積極搭建團(tuán)隊學(xué)習(xí)與交流的平臺，以此不斷增加大家的戰(zhàn)斗力、向心力，為公司持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)光和熱。在公司最需要的時候，張總還主動攜團(tuán)隊成員努力克服困難，積極協(xié)助其他部門順利完成任務(wù)。
公司總部藥品注冊管理中心主管馬青，加入安科生物這個大家庭已經(jīng)將近 7 年的時間，目前在藥品注冊管理中心從事監(jiān)查員一職，先后負(fù)責(zé)特發(fā)性矮小癥（ISS)臨床試驗等項目運行工作。在項目運行的過程中，緊緊結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，充分調(diào)研市場情況及時調(diào)整該項目的推進(jìn)措施。她說，在注冊中心 3 年的時間里，平均每年 150 天左右的出差天數(shù)，讓自己更明白一個監(jiān)查員身上的責(zé)任和重?fù)?dān)，希望可以更好的為公司貢獻(xiàn)自己的力量。
孫時偉是公司總部質(zhì)量檢驗中心的一名檢驗員，入職三年多來，一直以勤奮踏實的工作態(tài)度，較好的完成本職工作，通過不斷的磨礪與學(xué)習(xí)，自身在各方面都有所提升。在制藥企業(yè)，質(zhì)量檢驗是不可缺少的一個環(huán)節(jié)，質(zhì)量是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本，質(zhì)量檢驗中心為加強公司的質(zhì)量檢驗和質(zhì)量監(jiān)督工作作出了突出貢獻(xiàn)。近年來，隨著銷售市場的持續(xù)擴增，在生產(chǎn)周期緊、任務(wù)重的時候，為高質(zhì)量完成任務(wù)，質(zhì)量檢驗中心等部門加班加點已是常態(tài)。孫時偉已記不清多少個節(jié)假日是在公司度過的，她以“想干、能干、敢干”的實際行動圓滿完成每一項工作，在2019春節(jié)期間，孫時偉和同事們毅然選擇選擇堅守在工作崗位上，只為確保各項工作順利進(jìn)行。她說，為了公司的發(fā)展及實現(xiàn)自我價值，再苦再累也不怕。
安科生物子公司——安科恒益質(zhì)檢中心主任胡宏霞，作為公司一名業(yè)務(wù)骨干、中心帶頭人，一直遵循公司與中心檢驗室的各項規(guī)章制度，本著“快、儉、勤、實”的工作準(zhǔn)則，踏踏實實，為恒益藥業(yè)的檢驗事業(yè)奉獻(xiàn)了近三十載的青春年華。她還參與建立了公司生產(chǎn)過程控制近幾十種檢驗分析方法，規(guī)范了物料采樣、檢驗流程，為公司質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)?；灩ぷ骶?xì)瑣碎，在胡主任的帶領(lǐng)下，整個質(zhì)檢中心始終保持著較高工作水準(zhǔn)，人員齊心協(xié)力，多次榮獲公司優(yōu)秀團(tuán)隊獎，并培養(yǎng)出一批綜合素質(zhì)好的“接班人”。無論是老員工、新員工她都能做到一視同仁，用自己的行動引領(lǐng)整個團(tuán)隊各諧向上的氛圍。她以一顆平常心在平凡的崗位上踐行著行業(yè)價值，展現(xiàn)出一名普通工作者樸素而又偉大的情懷。
余良卿市場部大健康產(chǎn)品研發(fā)主管徐莉莉，從 2009 年研究生畢業(yè)入職安科生物，已有 10 年時間。作為一名老黨員，一直以較高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，產(chǎn)后38天就主動請纓回公司參加會議開展工作。因身體原因住院手術(shù)，出院后僅休息了一周傷口還未完全復(fù)原就忘我地投入到工作中。先后參與了十二五重大新藥創(chuàng)制活血止痛凝膠項目、安徽省科技攻關(guān)項目的調(diào)研，對外溝通協(xié)調(diào)和相關(guān)行政工作；負(fù)責(zé)開發(fā)的退熱貼等 6 款醫(yī)療器械產(chǎn)品成功上市并為公司帶來了一定的經(jīng)濟(jì)效益；2015 年因公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，開始負(fù)責(zé)大健康產(chǎn)品全部研發(fā)工作，包括對上百種原料檢驗篩選，到幾十個產(chǎn)品配方、工藝和標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)，目前研發(fā)的 31 款炫味·草本菁茶已經(jīng)成功完成首批生產(chǎn)，即將于 2019 年上市銷售。
無錫中德美聯(lián)生產(chǎn)部經(jīng)理陳麗娜，入職 13 年來，從一名普通的員工成長為優(yōu)秀的管理者。公司需要的時候，總是挺身而出。2016-2018 年擔(dān)任生產(chǎn)部經(jīng)理期間，一手抓安全生產(chǎn)，一手抓技術(shù)創(chuàng)新，不僅保持了投產(chǎn)以來安全零事故、質(zhì)量零投訴的紀(jì)錄，還不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝、突破產(chǎn)能瓶頸。她帶領(lǐng)團(tuán)隊先后榮獲全國工人先鋒號、無錫市五一勞動獎?wù)?、惠山區(qū)優(yōu)秀班組、公司總經(jīng)理特別獎等諸多榮譽，為公司創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、增效工作中起到了基石般的作用。2017 年底，在市場急需的時候，面對緊迫的市場壓力，陳麗娜毅然擔(dān)當(dāng)起了在研項目的緊急供貨，主動溝通銷售、研發(fā)、質(zhì)量、中試等部門，制定項目進(jìn)度表，提前介入研發(fā)方案，催訂引物原材料，一周內(nèi)完成了 2 個新產(chǎn)品的供貨。在 2017 年最忙碌的第四季度里，她還負(fù)責(zé)多個老產(chǎn)品換證產(chǎn)品生產(chǎn)工作，同時進(jìn)行了多個新產(chǎn)品認(rèn)證申報工作，在個人休產(chǎn)假前一天完成了新產(chǎn)品現(xiàn)場審核工作。同時，陳麗娜還帶領(lǐng)生產(chǎn)部突破產(chǎn)能瓶頸，她于 2018 年重新梳理了《生產(chǎn)部產(chǎn)能問題解決計劃報告》，及時做到了未雨綢繆，提前計劃，并驗證了產(chǎn)能解決方案，滿足公司近期2年內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
華美眾源檢測中心主任梁展碧，曾獲得華美公司“優(yōu)秀管理者”稱號，梁主任多次帶領(lǐng)團(tuán)隊攻克困難，并屢獲公司“積極貢獻(xiàn)獎”。工作期間任勞任怨，為保證項目的順利進(jìn)行，日夜思考學(xué)習(xí)總結(jié)，制定了一套套適合中心的操作指導(dǎo)、培訓(xùn)方案。她常常因為工作的原因忙到半夜，把照顧家庭、孩子的重?fù)?dān)交給了另一半。辛勤的勞動也換來了豐碩的成果，檢測中心年檢測量每年逐年遞增。梁主任說：誠懇做人、認(rèn)真做事很重要，做人做事都應(yīng)該抱有樂觀積極的心態(tài)。一個人的快樂，不是他擁有的多，而是他計較的少，在今后的工作和生活中大家都應(yīng)該保持良好的心態(tài)，以飽滿的精神努力認(rèn)真做好自己的工作，讓自己無愧于心。
安科華南生物銷售部經(jīng)理鐘曉慶，2013 年 8 月進(jìn)入廣東華美眾源生物科技有限公司，最開始從事 DNA 檢測員，后來任職銷售部副經(jīng)理。2019 年 1 月 1 日進(jìn)入廣東安科華南公司任銷售部經(jīng)理一職。她在工作中努力進(jìn)取、任勞任怨，積極發(fā)揮了先鋒模范作用。在懷孕初期，仍然親自赴廣西各地市出差，了解最全面的市場信息，旨為更準(zhǔn)確地對工作作出重要部署。2018 年共出差百余次，通過她和銷售團(tuán)隊不懈的努力，公司業(yè)績翻倍增長的同時，企業(yè)品牌形象得到了市場的充分認(rèn)可。隨著公司業(yè)務(wù)布局的不斷延伸，鐘曉慶挑起了逐年遞增銷售的重?fù)?dān)，為公司業(yè)績發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。她說，風(fēng)雨中前進(jìn)，不管今后遇到什么，都將牢牢把握每次機會，投入每一份努力與熱情，讓自己無愧于安科華南公司，無愧于青春歲月。
安科精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)檢驗所主管王景新主要負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)檢驗實驗室技術(shù)體系建設(shè)、臨檢項目落地和日常運營管理。在崗期間工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，完成了分子診斷項目從無到有的建設(shè)和臨檢業(yè)務(wù)量從零到逐步的提升。生活中始終以黨員的要求約束自己，不斷提高黨性修養(yǎng)，在實戰(zhàn)中不斷提升自己。作為主要負(fù)責(zé)人，2018 年度王景新承擔(dān)了臨床基因擴增實驗室的技術(shù)審核工作，完成了高危人乳頭瘤病毒分型的性能驗證工作，最終以此項目獲得了省臨檢中心臨床基因擴增檢驗實驗室的技術(shù)審核合格證書，獲批了合肥安科精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)檢驗實驗室開展臨床基因擴增檢驗項目的資格，最終完成了臨床細(xì)胞、分子遺傳學(xué)專業(yè)的增設(shè)。在工作中，她從不畏懼困難，認(rèn)真履行職責(zé)，從不計較個人得失，團(tuán)結(jié)團(tuán)隊成員。并在臨檢實驗中，主動承擔(dān)實驗室的輪班，加班工作，經(jīng)常性地在節(jié)假日到公司處理相關(guān)事宜，始終堅持以最快的速度，得出最準(zhǔn)確的檢驗報告反饋給受檢者。
博生吉安科質(zhì)量保證部經(jīng)理趙艷梅，在工作中，始終把責(zé)任心放在第一位。她先后起草公司管理文件近 100 份，在規(guī)范公司 CAR-T 相關(guān)質(zhì)量體系文件管理提出了富有建設(shè)性的推薦和意見，在公司質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)等方面成效斐然。在公司“靶向 CD19 自體嵌合抗原受體T細(xì)胞輸注劑”的新藥臨床試驗申報過程中，趙艷梅作為 QA 部門的負(fù)責(zé)人，嚴(yán)格把關(guān)各項質(zhì)量規(guī)程、sop、生產(chǎn)及檢定相關(guān)記錄，為 CD19-CAR-T 項目的成功受理以及發(fā)補資料的準(zhǔn)備與遞交作出了突出的貢獻(xiàn)。她真心誠意地對人，全心全意地工作，把做好本職工作作為自己最大的職責(zé)和最高的使命，一步一個腳印的將公司質(zhì)量管理工作不斷完善，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。
一連串閃光的名字，詮釋的是新時代巾幗的價值追求。新時代、新征程，致敬最美的她們。在她們身上，凝聚著安科人埋頭實干的奮斗底色；她們守正創(chuàng)新，舍小家為大家，在履職盡責(zé)中書寫著奮斗的青春。公司還有很多源自基層、植根平凡，卻充滿正能量的巾幗標(biāo)兵們，無論堅守在哪個崗位，她們始終用高度的責(zé)任感影響著身邊的人，為公司的發(fā)展默默貢獻(xiàn)著自己的力量。
“九層之臺，始于累土”。美好藍(lán)圖的實現(xiàn)，需要無數(shù)個平凡和細(xì)小的努力積累而成。無論過去還是將來，我們都應(yīng)見賢思齊、自覺向榜樣對標(biāo)，扛起崗位與責(zé)任的擔(dān)子，永葆初心，不斷積累新經(jīng)驗，以實際的行動，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，爭做企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的先行軍。
青春是用來奮斗的，而奮斗本身就是一種幸福。一直以來，有一群靚麗的身影、活躍在生產(chǎn)、科研、銷售等一線。她們來自不同的地方、不同的崗位，卻懷揣著同一個安科夢，“百億安科、百年安科”的奮斗目標(biāo)是安科巾幗們不斷奮進(jìn)的動力，齊心為企業(yè)發(fā)展默默奉獻(xiàn)“她力量”。
來自公司總部營銷中心客服部總監(jiān)張鳳陽，2010 年加入安科生物營銷中心，因成績突出，陸續(xù)獲得集團(tuán)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理等榮譽稱號。張總在所負(fù)責(zé)全國售后運營管理工作中，作出了一系列優(yōu)異的成績。在她的帶領(lǐng)下，高效完成了售后服務(wù)體系的構(gòu)建，并快速推行，持續(xù)完善、創(chuàng)新，目前已形成菜單式與個性化相結(jié)合的多途徑的售后服務(wù)體系。
近七年，客服團(tuán)隊利用該體系累計服務(wù)用戶數(shù)百萬人次，為公司創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。她和她的團(tuán)隊先后策劃并在全國組織舉辦了“安蘇萌客服之星競賽”、“安科好團(tuán)隊”大賽累計 20 余場活動，與數(shù)百位業(yè)內(nèi)知名大咖實現(xiàn) 0 距離互動，使得公司的團(tuán)隊和服務(wù)質(zhì)量獲得了客戶的充分肯定。在團(tuán)隊管理中，張總積極挖掘團(tuán)隊成員個人特長，并積極搭建團(tuán)隊學(xué)習(xí)與交流的平臺，以此不斷增加大家的戰(zhàn)斗力、向心力，為公司持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)光和熱。在公司最需要的時候，張總還主動攜團(tuán)隊成員努力克服困難，積極協(xié)助其他部門順利完成任務(wù)。
公司總部藥品注冊管理中心主管馬青，加入安科生物這個大家庭已經(jīng)將近 7 年的時間，目前在藥品注冊管理中心從事監(jiān)查員一職，先后負(fù)責(zé)特發(fā)性矮小癥（ISS)臨床試驗等項目運行工作。在項目運行的過程中，緊緊結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，充分調(diào)研市場情況及時調(diào)整該項目的推進(jìn)措施。她說，在注冊中心 3 年的時間里，平均每年 150 天左右的出差天數(shù)，讓自己更明白一個監(jiān)查員身上的責(zé)任和重?fù)?dān)，希望可以更好的為公司貢獻(xiàn)自己的力量。
孫時偉是公司總部質(zhì)量檢驗中心的一名檢驗員，入職三年多來，一直以勤奮踏實的工作態(tài)度，較好的完成本職工作，通過不斷的磨礪與學(xué)習(xí)，自身在各方面都有所提升。在制藥企業(yè)，質(zhì)量檢驗是不可缺少的一個環(huán)節(jié)，質(zhì)量是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本，質(zhì)量檢驗中心為加強公司的質(zhì)量檢驗和質(zhì)量監(jiān)督工作作出了突出貢獻(xiàn)。近年來，隨著銷售市場的持續(xù)擴增，在生產(chǎn)周期緊、任務(wù)重的時候，為高質(zhì)量完成任務(wù)，質(zhì)量檢驗中心等部門加班加點已是常態(tài)。孫時偉已記不清多少個節(jié)假日是在公司度過的，她以“想干、能干、敢干”的實際行動圓滿完成每一項工作，在2019春節(jié)期間，孫時偉和同事們毅然選擇選擇堅守在工作崗位上，只為確保各項工作順利進(jìn)行。她說，為了公司的發(fā)展及實現(xiàn)自我價值，再苦再累也不怕。
安科生物子公司——安科恒益質(zhì)檢中心主任胡宏霞，作為公司一名業(yè)務(wù)骨干、中心帶頭人，一直遵循公司與中心檢驗室的各項規(guī)章制度，本著“快、儉、勤、實”的工作準(zhǔn)則，踏踏實實，為恒益藥業(yè)的檢驗事業(yè)奉獻(xiàn)了近三十載的青春年華。她還參與建立了公司生產(chǎn)過程控制近幾十種檢驗分析方法，規(guī)范了物料采樣、檢驗流程，為公司質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)?；灩ぷ骶?xì)瑣碎，在胡主任的帶領(lǐng)下，整個質(zhì)檢中心始終保持著較高工作水準(zhǔn)，人員齊心協(xié)力，多次榮獲公司優(yōu)秀團(tuán)隊獎，并培養(yǎng)出一批綜合素質(zhì)好的“接班人”。無論是老員工、新員工她都能做到一視同仁，用自己的行動引領(lǐng)整個團(tuán)隊各諧向上的氛圍。她以一顆平常心在平凡的崗位上踐行著行業(yè)價值，展現(xiàn)出一名普通工作者樸素而又偉大的情懷。
余良卿市場部大健康產(chǎn)品研發(fā)主管徐莉莉，從 2009 年研究生畢業(yè)入職安科生物，已有 10 年時間。作為一名老黨員，一直以較高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，產(chǎn)后38天就主動請纓回公司參加會議開展工作。因身體原因住院手術(shù)，出院后僅休息了一周傷口還未完全復(fù)原就忘我地投入到工作中。先后參與了十二五重大新藥創(chuàng)制活血止痛凝膠項目、安徽省科技攻關(guān)項目的調(diào)研，對外溝通協(xié)調(diào)和相關(guān)行政工作；負(fù)責(zé)開發(fā)的退熱貼等 6 款醫(yī)療器械產(chǎn)品成功上市并為公司帶來了一定的經(jīng)濟(jì)效益；2015 年因公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，開始負(fù)責(zé)大健康產(chǎn)品全部研發(fā)工作，包括對上百種原料檢驗篩選，到幾十個產(chǎn)品配方、工藝和標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)，目前研發(fā)的 31 款炫味·草本菁茶已經(jīng)成功完成首批生產(chǎn)，即將于 2019 年上市銷售。
無錫中德美聯(lián)生產(chǎn)部經(jīng)理陳麗娜，入職 13 年來，從一名普通的員工成長為優(yōu)秀的管理者。公司需要的時候，總是挺身而出。2016-2018 年擔(dān)任生產(chǎn)部經(jīng)理期間，一手抓安全生產(chǎn)，一手抓技術(shù)創(chuàng)新，不僅保持了投產(chǎn)以來安全零事故、質(zhì)量零投訴的紀(jì)錄，還不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝、突破產(chǎn)能瓶頸。她帶領(lǐng)團(tuán)隊先后榮獲全國工人先鋒號、無錫市五一勞動獎?wù)?、惠山區(qū)優(yōu)秀班組、公司總經(jīng)理特別獎等諸多榮譽，為公司創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、增效工作中起到了基石般的作用。2017 年底，在市場急需的時候，面對緊迫的市場壓力，陳麗娜毅然擔(dān)當(dāng)起了在研項目的緊急供貨，主動溝通銷售、研發(fā)、質(zhì)量、中試等部門，制定項目進(jìn)度表，提前介入研發(fā)方案，催訂引物原材料，一周內(nèi)完成了 2 個新產(chǎn)品的供貨。在 2017 年最忙碌的第四季度里，她還負(fù)責(zé)多個老產(chǎn)品換證產(chǎn)品生產(chǎn)工作，同時進(jìn)行了多個新產(chǎn)品認(rèn)證申報工作，在個人休產(chǎn)假前一天完成了新產(chǎn)品現(xiàn)場審核工作。同時，陳麗娜還帶領(lǐng)生產(chǎn)部突破產(chǎn)能瓶頸，她于 2018 年重新梳理了《生產(chǎn)部產(chǎn)能問題解決計劃報告》，及時做到了未雨綢繆，提前計劃，并驗證了產(chǎn)能解決方案，滿足公司近期2年內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
華美眾源檢測中心主任梁展碧，曾獲得華美公司“優(yōu)秀管理者”稱號，梁主任多次帶領(lǐng)團(tuán)隊攻克困難，并屢獲公司“積極貢獻(xiàn)獎”。工作期間任勞任怨，為保證項目的順利進(jìn)行，日夜思考學(xué)習(xí)總結(jié)，制定了一套套適合中心的操作指導(dǎo)、培訓(xùn)方案。她常常因為工作的原因忙到半夜，把照顧家庭、孩子的重?fù)?dān)交給了另一半。辛勤的勞動也換來了豐碩的成果，檢測中心年檢測量每年逐年遞增。梁主任說：誠懇做人、認(rèn)真做事很重要，做人做事都應(yīng)該抱有樂觀積極的心態(tài)。一個人的快樂，不是他擁有的多，而是他計較的少，在今后的工作和生活中大家都應(yīng)該保持良好的心態(tài)，以飽滿的精神努力認(rèn)真做好自己的工作，讓自己無愧于心。
安科華南生物銷售部經(jīng)理鐘曉慶，2013 年 8 月進(jìn)入廣東華美眾源生物科技有限公司，最開始從事 DNA 檢測員，后來任職銷售部副經(jīng)理。2019 年 1 月 1 日進(jìn)入廣東安科華南公司任銷售部經(jīng)理一職。她在工作中努力進(jìn)取、任勞任怨，積極發(fā)揮了先鋒模范作用。在懷孕初期，仍然親自赴廣西各地市出差，了解最全面的市場信息，旨為更準(zhǔn)確地對工作作出重要部署。2018 年共出差百余次，通過她和銷售團(tuán)隊不懈的努力，公司業(yè)績翻倍增長的同時，企業(yè)品牌形象得到了市場的充分認(rèn)可。隨著公司業(yè)務(wù)布局的不斷延伸，鐘曉慶挑起了逐年遞增銷售的重?fù)?dān)，為公司業(yè)績發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。她說，風(fēng)雨中前進(jìn)，不管今后遇到什么，都將牢牢把握每次機會，投入每一份努力與熱情，讓自己無愧于安科華南公司，無愧于青春歲月。
安科精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)檢驗所主管王景新主要負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)檢驗實驗室技術(shù)體系建設(shè)、臨檢項目落地和日常運營管理。在崗期間工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，完成了分子診斷項目從無到有的建設(shè)和臨檢業(yè)務(wù)量從零到逐步的提升。生活中始終以黨員的要求約束自己，不斷提高黨性修養(yǎng)，在實戰(zhàn)中不斷提升自己。作為主要負(fù)責(zé)人，2018 年度王景新承擔(dān)了臨床基因擴增實驗室的技術(shù)審核工作，完成了高危人乳頭瘤病毒分型的性能驗證工作，最終以此項目獲得了省臨檢中心臨床基因擴增檢驗實驗室的技術(shù)審核合格證書，獲批了合肥安科精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)檢驗實驗室開展臨床基因擴增檢驗項目的資格，最終完成了臨床細(xì)胞、分子遺傳學(xué)專業(yè)的增設(shè)。在工作中，她從不畏懼困難，認(rèn)真履行職責(zé)，從不計較個人得失，團(tuán)結(jié)團(tuán)隊成員。并在臨檢實驗中，主動承擔(dān)實驗室的輪班，加班工作，經(jīng)常性地在節(jié)假日到公司處理相關(guān)事宜，始終堅持以最快的速度，得出最準(zhǔn)確的檢驗報告反饋給受檢者。
博生吉安科質(zhì)量保證部經(jīng)理趙艷梅，在工作中，始終把責(zé)任心放在第一位。她先后起草公司管理文件近 100 份，在規(guī)范公司 CAR-T 相關(guān)質(zhì)量體系文件管理提出了富有建設(shè)性的推薦和意見，在公司質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)等方面成效斐然。在公司“靶向 CD19 自體嵌合抗原受體T細(xì)胞輸注劑”的新藥臨床試驗申報過程中，趙艷梅作為 QA 部門的負(fù)責(zé)人，嚴(yán)格把關(guān)各項質(zhì)量規(guī)程、sop、生產(chǎn)及檢定相關(guān)記錄，為 CD19-CAR-T 項目的成功受理以及發(fā)補資料的準(zhǔn)備與遞交作出了突出的貢獻(xiàn)。她真心誠意地對人，全心全意地工作，把做好本職工作作為自己最大的職責(zé)和最高的使命，一步一個腳印的將公司質(zhì)量管理工作不斷完善，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。
一連串閃光的名字，詮釋的是新時代巾幗的價值追求。新時代、新征程，致敬最美的她們。在她們身上，凝聚著安科人埋頭實干的奮斗底色；她們守正創(chuàng)新，舍小家為大家，在履職盡責(zé)中書寫著奮斗的青春。公司還有很多源自基層、植根平凡，卻充滿正能量的巾幗標(biāo)兵們，無論堅守在哪個崗位，她們始終用高度的責(zé)任感影響著身邊的人，為公司的發(fā)展默默貢獻(xiàn)著自己的力量。
“九層之臺，始于累土”。美好藍(lán)圖的實現(xiàn)，需要無數(shù)個平凡和細(xì)小的努力積累而成。無論過去還是將來，我們都應(yīng)見賢思齊、自覺向榜樣對標(biāo)，扛起崗位與責(zé)任的擔(dān)子，永葆初心，不斷積累新經(jīng)驗，以實際的行動，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，爭做企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的先行軍。
在安科生物的發(fā)展過程中，有這么一群追夢人，她們扎根崗位，沒有豪言壯語，只有默默付出，在公司發(fā)展過程中發(fā)揮著“半邊天”的重要作用。近日，安科生物第三屆巾幗建功標(biāo)兵評選結(jié)果出爐，總部營銷中心客服部總監(jiān)張鳳陽、安科恒益質(zhì)檢中心主任胡宏霞、安科華南生物銷售部經(jīng)理鐘曉慶等 10 名受表彰的巾幗標(biāo)兵競相展露出灼灼芳華。
青春是用來奮斗的，而奮斗本身就是一種幸福。一直以來，有一群靚麗的身影、活躍在生產(chǎn)、科研、銷售等一線。她們來自不同的地方、不同的崗位，卻懷揣著同一個安科夢，“百億安科、百年安科”的奮斗目標(biāo)是安科巾幗們不斷奮進(jìn)的動力，齊心為企業(yè)發(fā)展默默奉獻(xiàn)“她力量”。
來自公司總部營銷中心客服部總監(jiān)張鳳陽，2010 年加入安科生物營銷中心，因成績突出，陸續(xù)獲得集團(tuán)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理等榮譽稱號。張總在所負(fù)責(zé)全國售后運營管理工作中，作出了一系列優(yōu)異的成績。在她的帶領(lǐng)下，高效完成了售后服務(wù)體系的構(gòu)建，并快速推行，持續(xù)完善、創(chuàng)新，目前已形成菜單式與個性化相結(jié)合的多途徑的售后服務(wù)體系。
近七年，客服團(tuán)隊利用該體系累計服務(wù)用戶數(shù)百萬人次，為公司創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。她和她的團(tuán)隊先后策劃并在全國組織舉辦了“安蘇萌客服之星競賽”、“安科好團(tuán)隊”大賽累計 20 余場活動，與數(shù)百位業(yè)內(nèi)知名大咖實現(xiàn) 0 距離互動，使得公司的團(tuán)隊和服務(wù)質(zhì)量獲得了客戶的充分肯定。在團(tuán)隊管理中，張總積極挖掘團(tuán)隊成員個人特長，并積極搭建團(tuán)隊學(xué)習(xí)與交流的平臺，以此不斷增加大家的戰(zhàn)斗力、向心力，為公司持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)光和熱。在公司最需要的時候，張總還主動攜團(tuán)隊成員努力克服困難，積極協(xié)助其他部門順利完成任務(wù)。
公司總部藥品注冊管理中心主管馬青，加入安科生物這個大家庭已經(jīng)將近 7 年的時間，目前在藥品注冊管理中心從事監(jiān)查員一職，先后負(fù)責(zé)特發(fā)性矮小癥（ISS)臨床試驗等項目運行工作。在項目運行的過程中，緊緊結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，充分調(diào)研市場情況及時調(diào)整該項目的推進(jìn)措施。她說，在注冊中心 3 年的時間里，平均每年 150 天左右的出差天數(shù)，讓自己更明白一個監(jiān)查員身上的責(zé)任和重?fù)?dān)，希望可以更好的為公司貢獻(xiàn)自己的力量。
孫時偉是公司總部質(zhì)量檢驗中心的一名檢驗員，入職三年多來，一直以勤奮踏實的工作態(tài)度，較好的完成本職工作，通過不斷的磨礪與學(xué)習(xí)，自身在各方面都有所提升。在制藥企業(yè)，質(zhì)量檢驗是不可缺少的一個環(huán)節(jié)，質(zhì)量是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本，質(zhì)量檢驗中心為加強公司的質(zhì)量檢驗和質(zhì)量監(jiān)督工作作出了突出貢獻(xiàn)。近年來，隨著銷售市場的持續(xù)擴增，在生產(chǎn)周期緊、任務(wù)重的時候，為高質(zhì)量完成任務(wù)，質(zhì)量檢驗中心等部門加班加點已是常態(tài)。孫時偉已記不清多少個節(jié)假日是在公司度過的，她以“想干、能干、敢干”的實際行動圓滿完成每一項工作，在2019春節(jié)期間，孫時偉和同事們毅然選擇選擇堅守在工作崗位上，只為確保各項工作順利進(jìn)行。她說，為了公司的發(fā)展及實現(xiàn)自我價值，再苦再累也不怕。
安科生物子公司——安科恒益質(zhì)檢中心主任胡宏霞，作為公司一名業(yè)務(wù)骨干、中心帶頭人，一直遵循公司與中心檢驗室的各項規(guī)章制度，本著“快、儉、勤、實”的工作準(zhǔn)則，踏踏實實，為恒益藥業(yè)的檢驗事業(yè)奉獻(xiàn)了近三十載的青春年華。她還參與建立了公司生產(chǎn)過程控制近幾十種檢驗分析方法，規(guī)范了物料采樣、檢驗流程，為公司質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)?；灩ぷ骶?xì)瑣碎，在胡主任的帶領(lǐng)下，整個質(zhì)檢中心始終保持著較高工作水準(zhǔn)，人員齊心協(xié)力，多次榮獲公司優(yōu)秀團(tuán)隊獎，并培養(yǎng)出一批綜合素質(zhì)好的“接班人”。無論是老員工、新員工她都能做到一視同仁，用自己的行動引領(lǐng)整個團(tuán)隊各諧向上的氛圍。她以一顆平常心在平凡的崗位上踐行著行業(yè)價值，展現(xiàn)出一名普通工作者樸素而又偉大的情懷。
余良卿市場部大健康產(chǎn)品研發(fā)主管徐莉莉，從 2009 年研究生畢業(yè)入職安科生物，已有 10 年時間。作為一名老黨員，一直以較高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，產(chǎn)后38天就主動請纓回公司參加會議開展工作。因身體原因住院手術(shù)，出院后僅休息了一周傷口還未完全復(fù)原就忘我地投入到工作中。先后參與了十二五重大新藥創(chuàng)制活血止痛凝膠項目、安徽省科技攻關(guān)項目的調(diào)研，對外溝通協(xié)調(diào)和相關(guān)行政工作；負(fù)責(zé)開發(fā)的退熱貼等 6 款醫(yī)療器械產(chǎn)品成功上市并為公司帶來了一定的經(jīng)濟(jì)效益；2015 年因公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，開始負(fù)責(zé)大健康產(chǎn)品全部研發(fā)工作，包括對上百種原料檢驗篩選，到幾十個產(chǎn)品配方、工藝和標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)，目前研發(fā)的 31 款炫味·草本菁茶已經(jīng)成功完成首批生產(chǎn)，即將于 2019 年上市銷售。
無錫中德美聯(lián)生產(chǎn)部經(jīng)理陳麗娜，入職 13 年來，從一名普通的員工成長為優(yōu)秀的管理者。公司需要的時候，總是挺身而出。2016-2018 年擔(dān)任生產(chǎn)部經(jīng)理期間，一手抓安全生產(chǎn)，一手抓技術(shù)創(chuàng)新，不僅保持了投產(chǎn)以來安全零事故、質(zhì)量零投訴的紀(jì)錄，還不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝、突破產(chǎn)能瓶頸。她帶領(lǐng)團(tuán)隊先后榮獲全國工人先鋒號、無錫市五一勞動獎?wù)隆⒒萆絽^(qū)優(yōu)秀班組、公司總經(jīng)理特別獎等諸多榮譽，為公司創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、增效工作中起到了基石般的作用。2017 年底，在市場急需的時候，面對緊迫的市場壓力，陳麗娜毅然擔(dān)當(dāng)起了在研項目的緊急供貨，主動溝通銷售、研發(fā)、質(zhì)量、中試等部門，制定項目進(jìn)度表，提前介入研發(fā)方案，催訂引物原材料，一周內(nèi)完成了 2 個新產(chǎn)品的供貨。在 2017 年最忙碌的第四季度里，她還負(fù)責(zé)多個老產(chǎn)品換證產(chǎn)品生產(chǎn)工作，同時進(jìn)行了多個新產(chǎn)品認(rèn)證申報工作，在個人休產(chǎn)假前一天完成了新產(chǎn)品現(xiàn)場審核工作。同時，陳麗娜還帶領(lǐng)生產(chǎn)部突破產(chǎn)能瓶頸，她于 2018 年重新梳理了《生產(chǎn)部產(chǎn)能問題解決計劃報告》，及時做到了未雨綢繆，提前計劃，并驗證了產(chǎn)能解決方案，滿足公司近期2年內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
華美眾源檢測中心主任梁展碧，曾獲得華美公司“優(yōu)秀管理者”稱號，梁主任多次帶領(lǐng)團(tuán)隊攻克困難，并屢獲公司“積極貢獻(xiàn)獎”。工作期間任勞任怨，為保證項目的順利進(jìn)行，日夜思考學(xué)習(xí)總結(jié)，制定了一套套適合中心的操作指導(dǎo)、培訓(xùn)方案。她常常因為工作的原因忙到半夜，把照顧家庭、孩子的重?fù)?dān)交給了另一半。辛勤的勞動也換來了豐碩的成果，檢測中心年檢測量每年逐年遞增。梁主任說：誠懇做人、認(rèn)真做事很重要，做人做事都應(yīng)該抱有樂觀積極的心態(tài)。一個人的快樂，不是他擁有的多，而是他計較的少，在今后的工作和生活中大家都應(yīng)該保持良好的心態(tài)，以飽滿的精神努力認(rèn)真做好自己的工作，讓自己無愧于心。
安科華南生物銷售部經(jīng)理鐘曉慶，2013 年 8 月進(jìn)入廣東華美眾源生物科技有限公司，最開始從事 DNA 檢測員，后來任職銷售部副經(jīng)理。2019 年 1 月 1 日進(jìn)入廣東安科華南公司任銷售部經(jīng)理一職。她在工作中努力進(jìn)取、任勞任怨，積極發(fā)揮了先鋒模范作用。在懷孕初期，仍然親自赴廣西各地市出差，了解最全面的市場信息，旨為更準(zhǔn)確地對工作作出重要部署。2018 年共出差百余次，通過她和銷售團(tuán)隊不懈的努力，公司業(yè)績翻倍增長的同時，企業(yè)品牌形象得到了市場的充分認(rèn)可。隨著公司業(yè)務(wù)布局的不斷延伸，鐘曉慶挑起了逐年遞增銷售的重?fù)?dān)，為公司業(yè)績發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。她說，風(fēng)雨中前進(jìn)，不管今后遇到什么，都將牢牢把握每次機會，投入每一份努力與熱情，讓自己無愧于安科華南公司，無愧于青春歲月。
安科精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)檢驗所主管王景新主要負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)檢驗實驗室技術(shù)體系建設(shè)、臨檢項目落地和日常運營管理。在崗期間工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，完成了分子診斷項目從無到有的建設(shè)和臨檢業(yè)務(wù)量從零到逐步的提升。生活中始終以黨員的要求約束自己，不斷提高黨性修養(yǎng)，在實戰(zhàn)中不斷提升自己。作為主要負(fù)責(zé)人，2018 年度王景新承擔(dān)了臨床基因擴增實驗室的技術(shù)審核工作，完成了高危人乳頭瘤病毒分型的性能驗證工作，最終以此項目獲得了省臨檢中心臨床基因擴增檢驗實驗室的技術(shù)審核合格證書，獲批了合肥安科精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)檢驗實驗室開展臨床基因擴增檢驗項目的資格，最終完成了臨床細(xì)胞、分子遺傳學(xué)專業(yè)的增設(shè)。在工作中，她從不畏懼困難，認(rèn)真履行職責(zé)，從不計較個人得失，團(tuán)結(jié)團(tuán)隊成員。并在臨檢實驗中，主動承擔(dān)實驗室的輪班，加班工作，經(jīng)常性地在節(jié)假日到公司處理相關(guān)事宜，始終堅持以最快的速度，得出最準(zhǔn)確的檢驗報告反饋給受檢者。
博生吉安科質(zhì)量保證部經(jīng)理趙艷梅，在工作中，始終把責(zé)任心放在第一位。她先后起草公司管理文件近 100 份，在規(guī)范公司 CAR-T 相關(guān)質(zhì)量體系文件管理提出了富有建設(shè)性的推薦和意見，在公司質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)等方面成效斐然。在公司“靶向 CD19 自體嵌合抗原受體T細(xì)胞輸注劑”的新藥臨床試驗申報過程中，趙艷梅作為 QA 部門的負(fù)責(zé)人，嚴(yán)格把關(guān)各項質(zhì)量規(guī)程、sop、生產(chǎn)及檢定相關(guān)記錄，為 CD19-CAR-T 項目的成功受理以及發(fā)補資料的準(zhǔn)備與遞交作出了突出的貢獻(xiàn)。她真心誠意地對人，全心全意地工作，把做好本職工作作為自己最大的職責(zé)和最高的使命，一步一個腳印的將公司質(zhì)量管理工作不斷完善，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。
一連串閃光的名字，詮釋的是新時代巾幗的價值追求。新時代、新征程，致敬最美的她們。在她們身上，凝聚著安科人埋頭實干的奮斗底色；她們守正創(chuàng)新，舍小家為大家，在履職盡責(zé)中書寫著奮斗的青春。公司還有很多源自基層、植根平凡，卻充滿正能量的巾幗標(biāo)兵們，無論堅守在哪個崗位，她們始終用高度的責(zé)任感影響著身邊的人，為公司的發(fā)展默默貢獻(xiàn)著自己的力量。
“九層之臺，始于累土”。美好藍(lán)圖的實現(xiàn)，需要無數(shù)個平凡和細(xì)小的努力積累而成。無論過去還是將來，我們都應(yīng)見賢思齊、自覺向榜樣對標(biāo)，扛起崗位與責(zé)任的擔(dān)子，永葆初心，不斷積累新經(jīng)驗，以實際的行動，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，爭做企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的先行軍。
青春是用來奮斗的，而奮斗本身就是一種幸福。一直以來，有一群靚麗的身影、活躍在生產(chǎn)、科研、銷售等一線。她們來自不同的地方、不同的崗位，卻懷揣著同一個安科夢，“百億安科、百年安科”的奮斗目標(biāo)是安科巾幗們不斷奮進(jìn)的動力，齊心為企業(yè)發(fā)展默默奉獻(xiàn)“她力量”。
來自公司總部營銷中心客服部總監(jiān)張鳳陽，2010 年加入安科生物營銷中心，因成績突出，陸續(xù)獲得集團(tuán)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理等榮譽稱號。張總在所負(fù)責(zé)全國售后運營管理工作中，作出了一系列優(yōu)異的成績。在她的帶領(lǐng)下，高效完成了售后服務(wù)體系的構(gòu)建，并快速推行，持續(xù)完善、創(chuàng)新，目前已形成菜單式與個性化相結(jié)合的多途徑的售后服務(wù)體系。
近七年，客服團(tuán)隊利用該體系累計服務(wù)用戶數(shù)百萬人次，為公司創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。她和她的團(tuán)隊先后策劃并在全國組織舉辦了“安蘇萌客服之星競賽”、“安科好團(tuán)隊”大賽累計 20 余場活動，與數(shù)百位業(yè)內(nèi)知名大咖實現(xiàn) 0 距離互動，使得公司的團(tuán)隊和服務(wù)質(zhì)量獲得了客戶的充分肯定。在團(tuán)隊管理中，張總積極挖掘團(tuán)隊成員個人特長，并積極搭建團(tuán)隊學(xué)習(xí)與交流的平臺，以此不斷增加大家的戰(zhàn)斗力、向心力，為公司持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)光和熱。在公司最需要的時候，張總還主動攜團(tuán)隊成員努力克服困難，積極協(xié)助其他部門順利完成任務(wù)。
公司總部藥品注冊管理中心主管馬青，加入安科生物這個大家庭已經(jīng)將近 7 年的時間，目前在藥品注冊管理中心從事監(jiān)查員一職，先后負(fù)責(zé)特發(fā)性矮小癥（ISS)臨床試驗等項目運行工作。在項目運行的過程中，緊緊結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，充分調(diào)研市場情況及時調(diào)整該項目的推進(jìn)措施。她說，在注冊中心 3 年的時間里，平均每年 150 天左右的出差天數(shù)，讓自己更明白一個監(jiān)查員身上的責(zé)任和重?fù)?dān)，希望可以更好的為公司貢獻(xiàn)自己的力量。
孫時偉是公司總部質(zhì)量檢驗中心的一名檢驗員，入職三年多來，一直以勤奮踏實的工作態(tài)度，較好的完成本職工作，通過不斷的磨礪與學(xué)習(xí)，自身在各方面都有所提升。在制藥企業(yè)，質(zhì)量檢驗是不可缺少的一個環(huán)節(jié)，質(zhì)量是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本，質(zhì)量檢驗中心為加強公司的質(zhì)量檢驗和質(zhì)量監(jiān)督工作作出了突出貢獻(xiàn)。近年來，隨著銷售市場的持續(xù)擴增，在生產(chǎn)周期緊、任務(wù)重的時候，為高質(zhì)量完成任務(wù)，質(zhì)量檢驗中心等部門加班加點已是常態(tài)。孫時偉已記不清多少個節(jié)假日是在公司度過的，她以“想干、能干、敢干”的實際行動圓滿完成每一項工作，在2019春節(jié)期間，孫時偉和同事們毅然選擇選擇堅守在工作崗位上，只為確保各項工作順利進(jìn)行。她說，為了公司的發(fā)展及實現(xiàn)自我價值，再苦再累也不怕。
安科生物子公司——安科恒益質(zhì)檢中心主任胡宏霞，作為公司一名業(yè)務(wù)骨干、中心帶頭人，一直遵循公司與中心檢驗室的各項規(guī)章制度，本著“快、儉、勤、實”的工作準(zhǔn)則，踏踏實實，為恒益藥業(yè)的檢驗事業(yè)奉獻(xiàn)了近三十載的青春年華。她還參與建立了公司生產(chǎn)過程控制近幾十種檢驗分析方法，規(guī)范了物料采樣、檢驗流程，為公司質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)?；灩ぷ骶?xì)瑣碎，在胡主任的帶領(lǐng)下，整個質(zhì)檢中心始終保持著較高工作水準(zhǔn)，人員齊心協(xié)力，多次榮獲公司優(yōu)秀團(tuán)隊獎，并培養(yǎng)出一批綜合素質(zhì)好的“接班人”。無論是老員工、新員工她都能做到一視同仁，用自己的行動引領(lǐng)整個團(tuán)隊各諧向上的氛圍。她以一顆平常心在平凡的崗位上踐行著行業(yè)價值，展現(xiàn)出一名普通工作者樸素而又偉大的情懷。
余良卿市場部大健康產(chǎn)品研發(fā)主管徐莉莉，從 2009 年研究生畢業(yè)入職安科生物，已有 10 年時間。作為一名老黨員，一直以較高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，產(chǎn)后38天就主動請纓回公司參加會議開展工作。因身體原因住院手術(shù)，出院后僅休息了一周傷口還未完全復(fù)原就忘我地投入到工作中。先后參與了十二五重大新藥創(chuàng)制活血止痛凝膠項目、安徽省科技攻關(guān)項目的調(diào)研，對外溝通協(xié)調(diào)和相關(guān)行政工作；負(fù)責(zé)開發(fā)的退熱貼等 6 款醫(yī)療器械產(chǎn)品成功上市并為公司帶來了一定的經(jīng)濟(jì)效益；2015 年因公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，開始負(fù)責(zé)大健康產(chǎn)品全部研發(fā)工作，包括對上百種原料檢驗篩選，到幾十個產(chǎn)品配方、工藝和標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)，目前研發(fā)的 31 款炫味·草本菁茶已經(jīng)成功完成首批生產(chǎn)，即將于 2019 年上市銷售。
無錫中德美聯(lián)生產(chǎn)部經(jīng)理陳麗娜，入職 13 年來，從一名普通的員工成長為優(yōu)秀的管理者。公司需要的時候，總是挺身而出。2016-2018 年擔(dān)任生產(chǎn)部經(jīng)理期間，一手抓安全生產(chǎn)，一手抓技術(shù)創(chuàng)新，不僅保持了投產(chǎn)以來安全零事故、質(zhì)量零投訴的紀(jì)錄，還不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝、突破產(chǎn)能瓶頸。她帶領(lǐng)團(tuán)隊先后榮獲全國工人先鋒號、無錫市五一勞動獎?wù)隆⒒萆絽^(qū)優(yōu)秀班組、公司總經(jīng)理特別獎等諸多榮譽，為公司創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、增效工作中起到了基石般的作用。2017 年底，在市場急需的時候，面對緊迫的市場壓力，陳麗娜毅然擔(dān)當(dāng)起了在研項目的緊急供貨，主動溝通銷售、研發(fā)、質(zhì)量、中試等部門，制定項目進(jìn)度表，提前介入研發(fā)方案，催訂引物原材料，一周內(nèi)完成了 2 個新產(chǎn)品的供貨。在 2017 年最忙碌的第四季度里，她還負(fù)責(zé)多個老產(chǎn)品換證產(chǎn)品生產(chǎn)工作，同時進(jìn)行了多個新產(chǎn)品認(rèn)證申報工作，在個人休產(chǎn)假前一天完成了新產(chǎn)品現(xiàn)場審核工作。同時，陳麗娜還帶領(lǐng)生產(chǎn)部突破產(chǎn)能瓶頸，她于 2018 年重新梳理了《生產(chǎn)部產(chǎn)能問題解決計劃報告》，及時做到了未雨綢繆，提前計劃，并驗證了產(chǎn)能解決方案，滿足公司近期2年內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
華美眾源檢測中心主任梁展碧，曾獲得華美公司“優(yōu)秀管理者”稱號，梁主任多次帶領(lǐng)團(tuán)隊攻克困難，并屢獲公司“積極貢獻(xiàn)獎”。工作期間任勞任怨，為保證項目的順利進(jìn)行，日夜思考學(xué)習(xí)總結(jié)，制定了一套套適合中心的操作指導(dǎo)、培訓(xùn)方案。她常常因為工作的原因忙到半夜，把照顧家庭、孩子的重?fù)?dān)交給了另一半。辛勤的勞動也換來了豐碩的成果，檢測中心年檢測量每年逐年遞增。梁主任說：誠懇做人、認(rèn)真做事很重要，做人做事都應(yīng)該抱有樂觀積極的心態(tài)。一個人的快樂，不是他擁有的多，而是他計較的少，在今后的工作和生活中大家都應(yīng)該保持良好的心態(tài)，以飽滿的精神努力認(rèn)真做好自己的工作，讓自己無愧于心。
安科華南生物銷售部經(jīng)理鐘曉慶，2013 年 8 月進(jìn)入廣東華美眾源生物科技有限公司，最開始從事 DNA 檢測員，后來任職銷售部副經(jīng)理。2019 年 1 月 1 日進(jìn)入廣東安科華南公司任銷售部經(jīng)理一職。她在工作中努力進(jìn)取、任勞任怨，積極發(fā)揮了先鋒模范作用。在懷孕初期，仍然親自赴廣西各地市出差，了解最全面的市場信息，旨為更準(zhǔn)確地對工作作出重要部署。2018 年共出差百余次，通過她和銷售團(tuán)隊不懈的努力，公司業(yè)績翻倍增長的同時，企業(yè)品牌形象得到了市場的充分認(rèn)可。隨著公司業(yè)務(wù)布局的不斷延伸，鐘曉慶挑起了逐年遞增銷售的重?fù)?dān)，為公司業(yè)績發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。她說，風(fēng)雨中前進(jìn)，不管今后遇到什么，都將牢牢把握每次機會，投入每一份努力與熱情，讓自己無愧于安科華南公司，無愧于青春歲月。
安科精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)檢驗所主管王景新主要負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)檢驗實驗室技術(shù)體系建設(shè)、臨檢項目落地和日常運營管理。在崗期間工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，完成了分子診斷項目從無到有的建設(shè)和臨檢業(yè)務(wù)量從零到逐步的提升。生活中始終以黨員的要求約束自己，不斷提高黨性修養(yǎng)，在實戰(zhàn)中不斷提升自己。作為主要負(fù)責(zé)人，2018 年度王景新承擔(dān)了臨床基因擴增實驗室的技術(shù)審核工作，完成了高危人乳頭瘤病毒分型的性能驗證工作，最終以此項目獲得了省臨檢中心臨床基因擴增檢驗實驗室的技術(shù)審核合格證書，獲批了合肥安科精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)檢驗實驗室開展臨床基因擴增檢驗項目的資格，最終完成了臨床細(xì)胞、分子遺傳學(xué)專業(yè)的增設(shè)。在工作中，她從不畏懼困難，認(rèn)真履行職責(zé)，從不計較個人得失，團(tuán)結(jié)團(tuán)隊成員。并在臨檢實驗中，主動承擔(dān)實驗室的輪班，加班工作，經(jīng)常性地在節(jié)假日到公司處理相關(guān)事宜，始終堅持以最快的速度，得出最準(zhǔn)確的檢驗報告反饋給受檢者。
博生吉安科質(zhì)量保證部經(jīng)理趙艷梅，在工作中，始終把責(zé)任心放在第一位。她先后起草公司管理文件近 100 份，在規(guī)范公司 CAR-T 相關(guān)質(zhì)量體系文件管理提出了富有建設(shè)性的推薦和意見，在公司質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)等方面成效斐然。在公司“靶向 CD19 自體嵌合抗原受體T細(xì)胞輸注劑”的新藥臨床試驗申報過程中，趙艷梅作為 QA 部門的負(fù)責(zé)人，嚴(yán)格把關(guān)各項質(zhì)量規(guī)程、sop、生產(chǎn)及檢定相關(guān)記錄，為 CD19-CAR-T 項目的成功受理以及發(fā)補資料的準(zhǔn)備與遞交作出了突出的貢獻(xiàn)。她真心誠意地對人，全心全意地工作，把做好本職工作作為自己最大的職責(zé)和最高的使命，一步一個腳印的將公司質(zhì)量管理工作不斷完善，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。
一連串閃光的名字，詮釋的是新時代巾幗的價值追求。新時代、新征程，致敬最美的她們。在她們身上，凝聚著安科人埋頭實干的奮斗底色；她們守正創(chuàng)新，舍小家為大家，在履職盡責(zé)中書寫著奮斗的青春。公司還有很多源自基層、植根平凡，卻充滿正能量的巾幗標(biāo)兵們，無論堅守在哪個崗位，她們始終用高度的責(zé)任感影響著身邊的人，為公司的發(fā)展默默貢獻(xiàn)著自己的力量。
“九層之臺，始于累土”。美好藍(lán)圖的實現(xiàn)，需要無數(shù)個平凡和細(xì)小的努力積累而成。無論過去還是將來，我們都應(yīng)見賢思齊、自覺向榜樣對標(biāo)，扛起崗位與責(zé)任的擔(dān)子，永葆初心，不斷積累新經(jīng)驗，以實際的行動，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，爭做企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的先行軍。
