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中德美聯(lián)2016年度開(kāi)展綜合治理

發(fā)布日期:2017-02-23 瀏覽次數(shù):417

    2016 年為中德美聯(lián)公司的綜合治理年。中德美聯(lián)由總裁辦牽頭,聯(lián)合公司各職能部門(mén),成立了綜合治理項(xiàng)目小組,旨在建立起縱向責(zé)任部門(mén)內(nèi)部自我改善、橫向主辦部門(mén)監(jiān)督改善的立體交叉管理新模式。通過(guò)對(duì)公司原有管理體系下存在的薄弱環(huán)節(jié)、顯見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行梳理和排查,提出有針對(duì)性的解決方案,并及時(shí)督促整改、落實(shí)到位。

    治理小組重點(diǎn)圍繞員工行為規(guī)范,安全、物料、設(shè)備、質(zhì)量、固定資產(chǎn)管理,行政物業(yè)、規(guī)章制度、檔案管理等九大類(lèi)主題進(jìn)行改善。見(jiàn)下表:

人力資源部

行為規(guī)范及相關(guān)

四月

安全員、質(zhì)量管理部

安全生產(chǎn)

五月

物料保障部

物料管理

六月

工程保障部

設(shè)備管理

七月

質(zhì)量管理部

質(zhì)量?jī)?nèi)審

八月

財(cái)務(wù)部

物料盤(pán)點(diǎn)抽查

九月

綜合管理部

規(guī)章制度、檔案資料、行政物業(yè)

十月

總裁辦

部門(mén)自查效果

十一月中下旬

物料保障部

物料管理

十二月


    改善各職能部門(mén)進(jìn)行了貫穿全年的問(wèn)題排查,共排查出各類(lèi)問(wèn)題 76 項(xiàng),經(jīng)過(guò)公司各部門(mén)共同努力,在以下方面取得較好的成效:

  • 倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)等重點(diǎn)區(qū)域的物料管理及安全得到較大改善;
  • 公司固定資產(chǎn)完好率、流轉(zhuǎn)手續(xù)及使用效率進(jìn)一步提升;
  • 生產(chǎn)、質(zhì)檢流程、生產(chǎn)工藝、節(jié)本降費(fèi)進(jìn)一步改善;
  • 檔案的管理和利用有效規(guī)范;辦公環(huán)境得到提升。

    通過(guò)一年來(lái)的實(shí)踐,各類(lèi)問(wèn)題整改到位 36 項(xiàng)、仍在整改 10 項(xiàng),排定整改計(jì)劃 30 項(xiàng)。這些工作有效提升了公司的內(nèi)部管理效率,實(shí)現(xiàn)了對(duì)公司內(nèi)部管理的全覆蓋,使公司管理工作更具針對(duì)性和有效性,較好地培養(yǎng)并提升了公司的企業(yè)文化、內(nèi)部氛圍、員工職業(yè)行為和素質(zhì)素養(yǎng)。


    2016 年為中德美聯(lián)公司的綜合治理年。中德美聯(lián)由總裁辦牽頭,聯(lián)合公司各職能部門(mén),成立了綜合治理項(xiàng)目小組,旨在建立起縱向責(zé)任部門(mén)內(nèi)部自我改善、橫向主辦部門(mén)監(jiān)督改善的立體交叉管理新模式。通過(guò)對(duì)公司原有管理體系下存在的薄弱環(huán)節(jié)、顯見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行梳理和排查,提出有針對(duì)性的解決方案,并及時(shí)督促整改、落實(shí)到位。

    治理小組重點(diǎn)圍繞員工行為規(guī)范,安全、物料、設(shè)備、質(zhì)量、固定資產(chǎn)管理,行政物業(yè)、規(guī)章制度、檔案管理等九大類(lèi)主題進(jìn)行改善。見(jiàn)下表:

人力資源部

行為規(guī)范及相關(guān)

四月

安全員、質(zhì)量管理部

安全生產(chǎn)

五月

物料保障部

物料管理

六月

工程保障部

設(shè)備管理

七月

質(zhì)量管理部

質(zhì)量?jī)?nèi)審

八月

財(cái)務(wù)部

物料盤(pán)點(diǎn)抽查

九月

綜合管理部

規(guī)章制度、檔案資料、行政物業(yè)

十月

總裁辦

部門(mén)自查效果

十一月中下旬

物料保障部

物料管理

十二月


    改善各職能部門(mén)進(jìn)行了貫穿全年的問(wèn)題排查,共排查出各類(lèi)問(wèn)題 76 項(xiàng),經(jīng)過(guò)公司各部門(mén)共同努力,在以下方面取得較好的成效:

  • 倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)等重點(diǎn)區(qū)域的物料管理及安全得到較大改善;
  • 公司固定資產(chǎn)完好率、流轉(zhuǎn)手續(xù)及使用效率進(jìn)一步提升;
  • 生產(chǎn)、質(zhì)檢流程、生產(chǎn)工藝、節(jié)本降費(fèi)進(jìn)一步改善;
  • 檔案的管理和利用有效規(guī)范;辦公環(huán)境得到提升。

    通過(guò)一年來(lái)的實(shí)踐,各類(lèi)問(wèn)題整改到位 36 項(xiàng)、仍在整改 10 項(xiàng),排定整改計(jì)劃 30 項(xiàng)。這些工作有效提升了公司的內(nèi)部管理效率,實(shí)現(xiàn)了對(duì)公司內(nèi)部管理的全覆蓋,使公司管理工作更具針對(duì)性和有效性,較好地培養(yǎng)并提升了公司的企業(yè)文化、內(nèi)部氛圍、員工職業(yè)行為和素質(zhì)素養(yǎng)。


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