中德美聯(lián)2016年度開(kāi)展綜合治理
發(fā)布日期:2017-02-23 瀏覽次數(shù):417
2016 年為中德美聯(lián)公司的綜合治理年。中德美聯(lián)由總裁辦牽頭,聯(lián)合公司各職能部門(mén),成立了綜合治理項(xiàng)目小組,旨在建立起縱向責(zé)任部門(mén)內(nèi)部自我改善、橫向主辦部門(mén)監(jiān)督改善的立體交叉管理新模式。通過(guò)對(duì)公司原有管理體系下存在的薄弱環(huán)節(jié)、顯見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行梳理和排查,提出有針對(duì)性的解決方案,并及時(shí)督促整改、落實(shí)到位。
治理小組重點(diǎn)圍繞員工行為規(guī)范,安全、物料、設(shè)備、質(zhì)量、固定資產(chǎn)管理,行政物業(yè)、規(guī)章制度、檔案管理等九大類(lèi)主題進(jìn)行改善。見(jiàn)下表:
人力資源部 | 行為規(guī)范及相關(guān) | 四月 |
安全員、質(zhì)量管理部 | 安全生產(chǎn) | 五月 |
物料保障部 | 物料管理 | 六月 |
工程保障部 | 設(shè)備管理 | 七月 |
質(zhì)量管理部 | 質(zhì)量?jī)?nèi)審 | 八月 |
財(cái)務(wù)部 | 物料盤(pán)點(diǎn)抽查 | 九月 |
綜合管理部 | 規(guī)章制度、檔案資料、行政物業(yè) | 十月 |
總裁辦 | 部門(mén)自查效果 | 十一月中下旬 |
物料保障部 | 物料管理 | 十二月 |
改善各職能部門(mén)進(jìn)行了貫穿全年的問(wèn)題排查,共排查出各類(lèi)問(wèn)題 76 項(xiàng),經(jīng)過(guò)公司各部門(mén)共同努力,在以下方面取得較好的成效:
- 倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)等重點(diǎn)區(qū)域的物料管理及安全得到較大改善;
- 公司固定資產(chǎn)完好率、流轉(zhuǎn)手續(xù)及使用效率進(jìn)一步提升;
- 生產(chǎn)、質(zhì)檢流程、生產(chǎn)工藝、節(jié)本降費(fèi)進(jìn)一步改善;
- 檔案的管理和利用有效規(guī)范;辦公環(huán)境得到提升。
通過(guò)一年來(lái)的實(shí)踐,各類(lèi)問(wèn)題整改到位 36 項(xiàng)、仍在整改 10 項(xiàng),排定整改計(jì)劃 30 項(xiàng)。這些工作有效提升了公司的內(nèi)部管理效率,實(shí)現(xiàn)了對(duì)公司內(nèi)部管理的全覆蓋,使公司管理工作更具針對(duì)性和有效性,較好地培養(yǎng)并提升了公司的企業(yè)文化、內(nèi)部氛圍、員工職業(yè)行為和素質(zhì)素養(yǎng)。
2016 年為中德美聯(lián)公司的綜合治理年。中德美聯(lián)由總裁辦牽頭,聯(lián)合公司各職能部門(mén),成立了綜合治理項(xiàng)目小組,旨在建立起縱向責(zé)任部門(mén)內(nèi)部自我改善、橫向主辦部門(mén)監(jiān)督改善的立體交叉管理新模式。通過(guò)對(duì)公司原有管理體系下存在的薄弱環(huán)節(jié)、顯見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行梳理和排查,提出有針對(duì)性的解決方案,并及時(shí)督促整改、落實(shí)到位。
治理小組重點(diǎn)圍繞員工行為規(guī)范,安全、物料、設(shè)備、質(zhì)量、固定資產(chǎn)管理,行政物業(yè)、規(guī)章制度、檔案管理等九大類(lèi)主題進(jìn)行改善。見(jiàn)下表:
人力資源部 | 行為規(guī)范及相關(guān) | 四月 |
安全員、質(zhì)量管理部 | 安全生產(chǎn) | 五月 |
物料保障部 | 物料管理 | 六月 |
工程保障部 | 設(shè)備管理 | 七月 |
質(zhì)量管理部 | 質(zhì)量?jī)?nèi)審 | 八月 |
財(cái)務(wù)部 | 物料盤(pán)點(diǎn)抽查 | 九月 |
綜合管理部 | 規(guī)章制度、檔案資料、行政物業(yè) | 十月 |
總裁辦 | 部門(mén)自查效果 | 十一月中下旬 |
物料保障部 | 物料管理 | 十二月 |
改善各職能部門(mén)進(jìn)行了貫穿全年的問(wèn)題排查,共排查出各類(lèi)問(wèn)題 76 項(xiàng),經(jīng)過(guò)公司各部門(mén)共同努力,在以下方面取得較好的成效:
- 倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)等重點(diǎn)區(qū)域的物料管理及安全得到較大改善;
- 公司固定資產(chǎn)完好率、流轉(zhuǎn)手續(xù)及使用效率進(jìn)一步提升;
- 生產(chǎn)、質(zhì)檢流程、生產(chǎn)工藝、節(jié)本降費(fèi)進(jìn)一步改善;
- 檔案的管理和利用有效規(guī)范;辦公環(huán)境得到提升。
通過(guò)一年來(lái)的實(shí)踐,各類(lèi)問(wèn)題整改到位 36 項(xiàng)、仍在整改 10 項(xiàng),排定整改計(jì)劃 30 項(xiàng)。這些工作有效提升了公司的內(nèi)部管理效率,實(shí)現(xiàn)了對(duì)公司內(nèi)部管理的全覆蓋,使公司管理工作更具針對(duì)性和有效性,較好地培養(yǎng)并提升了公司的企業(yè)文化、內(nèi)部氛圍、員工職業(yè)行為和素質(zhì)素養(yǎng)。