省委副書記李國英調(diào)研高新區(qū)
發(fā)布日期：2015-12-17 瀏覽次數(shù)：393
12月4日至7日，省委副書記李國英赴合肥市及所轄四縣一市四區(qū)調(diào)研。6日上午，李國英輕車簡從，調(diào)研我區(qū)安科生物和華米科技公司。省委常委、市委書記吳存榮，市委常委、常務(wù)副市長韓冰，區(qū)工委書記、管委會(huì)副主任宋道軍陪同并參加座談會(huì)。
在安科生物，李國英詳細(xì)了解了公司的產(chǎn)品與技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域，技術(shù)創(chuàng)新成果，產(chǎn)品的市場占有率等方面的情況，對(duì)公司在醫(yī)藥生物技術(shù)領(lǐng)域取得的創(chuàng)新成果給予充分肯定。在華米科技，李國英對(duì)公司提供的最先進(jìn)的人體身份識(shí)別、活動(dòng)監(jiān)測和情緒感知服務(wù)，以及公司邀請(qǐng)來自全球各地的資深技術(shù)工程師、頂級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)師及產(chǎn)品專家組成的人才隊(duì)伍印象深刻。
在12月7日召開的聽取基層干部群眾意見建議座談會(huì)上,李國英指出，人才是創(chuàng)新實(shí)踐的主體和主導(dǎo)者，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)。要深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才投入優(yōu)先保證，使人才優(yōu)先發(fā)展具體化、政策化、項(xiàng)目化，推動(dòng)人才建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)深度融合；要大力培養(yǎng)集聚創(chuàng)新發(fā)展急需緊缺人才，加快推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和載體建設(shè)，建立健全人才公共服務(wù)體系，著力打造科技領(lǐng)軍人才隊(duì)伍、企業(yè)家人才隊(duì)伍、高技能人才隊(duì)伍；要積極推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革創(chuàng)新，健全人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障工作機(jī)制，堅(jiān)決破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和制度障礙，最大限度地激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力；要充分調(diào)動(dòng)各方面做好人才工作的積極性，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局，大興識(shí)才愛才敬才用才之風(fēng)，想方設(shè)法幫助人才解決現(xiàn)實(shí)問題，切實(shí)為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好社會(huì)環(huán)境。
12月4日至7日，省委副書記李國英赴合肥市及所轄四縣一市四區(qū)調(diào)研。6日上午，李國英輕車簡從，調(diào)研我區(qū)安科生物和華米科技公司。省委常委、市委書記吳存榮，市委常委、常務(wù)副市長韓冰，區(qū)工委書記、管委會(huì)副主任宋道軍陪同并參加座談會(huì)。
在安科生物，李國英詳細(xì)了解了公司的產(chǎn)品與技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域，技術(shù)創(chuàng)新成果，產(chǎn)品的市場占有率等方面的情況，對(duì)公司在醫(yī)藥生物技術(shù)領(lǐng)域取得的創(chuàng)新成果給予充分肯定。在華米科技，李國英對(duì)公司提供的最先進(jìn)的人體身份識(shí)別、活動(dòng)監(jiān)測和情緒感知服務(wù)，以及公司邀請(qǐng)來自全球各地的資深技術(shù)工程師、頂級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)師及產(chǎn)品專家組成的人才隊(duì)伍印象深刻。
在12月7日召開的聽取基層干部群眾意見建議座談會(huì)上,李國英指出，人才是創(chuàng)新實(shí)踐的主體和主導(dǎo)者，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)。要深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才投入優(yōu)先保證，使人才優(yōu)先發(fā)展具體化、政策化、項(xiàng)目化，推動(dòng)人才建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)深度融合；要大力培養(yǎng)集聚創(chuàng)新發(fā)展急需緊缺人才，加快推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和載體建設(shè)，建立健全人才公共服務(wù)體系，著力打造科技領(lǐng)軍人才隊(duì)伍、企業(yè)家人才隊(duì)伍、高技能人才隊(duì)伍；要積極推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革創(chuàng)新，健全人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障工作機(jī)制，堅(jiān)決破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和制度障礙，最大限度地激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力；要充分調(diào)動(dòng)各方面做好人才工作的積極性，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局，大興識(shí)才愛才敬才用才之風(fēng)，想方設(shè)法幫助人才解決現(xiàn)實(shí)問題，切實(shí)為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好社會(huì)環(huán)境。
